Prisijungti

Ar turite nuotolinių darbuotojų? Štai kaip juos įlaipinti

20 balandžio 21

Darbuotojų įlaipinimas (angl. onboarding) yra labai svarbus procesas, norint sėkmingai priimti naują darbuotoją. O dabar, kai nuotolinių darbuotojų samdymas tapo nauja norma, geras įlaipinimas tapo dar svarbesnis. Nuotoliniai darbuotojai neturi tų pačių galimybių integruotis į komandą, kaip biure. Todėl Jūsų darbas yra užtikrinti jiems sklandžiausią ir efektyviausią nuotolinio įlaipinimo procesą. Štai keletas patarimų.

Padėkite darbuotojams pasiruošti darbo vietą

Užsakykite kompiuterius ir kitą įrangą, kurios jiems reikės darbui, ir įsitikinkite, kad ji bus pristatyta jų adresu. Be to, būtinai paklauskite darbuotojų, ar jie turi patogią darbo vietą. Jei ne, apsvarstykite galimybę paskolinti jiems kėdę ar stalą iš biuro.

Sukurkite 2 savaičių planą

Suplanuokite jiems daugybę virtualių susitikimų (3-4 per dieną), kur jie sužinos apie įmonę ir jos projektus. Tokiu būdu galite užtikrinti, kad jie bus supažindinti su visais žmonėmis, procesais ir projektais, su kuriais jie dirbs.

Skatinkite asmeninius ryšius

Kadangi naujai įdarbinti nuotoliniai darbuotojai neturi galimybės bendrauti su kolegomis biure, pabandykite paskatinti savo komandą, kad virtualiai susipažintų su naujuoju darbuotoju. Suplanuokite įvadinius susitikimus, bendrus užsiėmimus ir įsitikinkite, kad jie turi laiko susipažinti ir pabendrauti su kolegomis. Tai padės naujiems darbuotojams pasijusti komandos dalimi.

Paprašykite atsiliepimo

Svarbiausia, atidžiai stebėkite, kaip jaučiasi Jūsų naujasis darbuotojas, ir prašykite jų atsiliepimų viso įlaipinimo proceso metu. Tai padės Jums su kiekvienu nauju darbuotoju vis tobulėti.

Pasinerkite į ateitį su TeslaPay

Kurkime ateitį kartu! Mes visada ieškome partnerių, norinčių bendradarbiauti kuriant inovatyvius projektus.

Privacy Settings saved!
Privacy Settings

When you visit any web site, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Control your personal Cookie Services here.

Decline all Services
Accept all Services