Prisijungti

Ar esate pasirengęs būti lyderiu? Štai kaip sužinoti

10 gegužės 22

Ar pastaruoju metu galvojate apie kopimą karjeros laiptais? Svarstote galimybę išbandyti ką tik atsivėrusią komandos lyderio poziciją? Natūralu norėti žengti sekantį žingsnį savo karjeroje. Tačiau būtina įvertinti, ar tikrai tinkamas laikas. Tai padaryti padės šie klausimai.

Ar esate vyr. lygio specialistas, eidamas dabartines pareigas?

Visų pirma, kaip Jūs ir Jūsų vadovas apibūdintumėte savo, kaip specialisto, lygį dabartinėse pareigose – jaunesnysis, vidutinio lygio ar vyresnysis? Nesvarbu, kokia tai bebūtų rolė, turite žinoti visas jos subtilybes. Jei manote, kad dabartinėse pareigose pasiekėte aukščiausią lygį, tai gali būti ženklas, kad laikas pasidalinti savo žiniomis su kitais ir tapti lyderiu.

Kaip jaučiatės susitikimuose?

Tapti lyderiu reiškia dalyvauti daugiau susitikimų nei įprastai – savaitiniai komandos susitikimai, reguliarūs individualūs susitikimai su kiekvienu komandos nariu, vadovų susitikimai ir tt. Kai tampate lyderiu, Jūsų savaitės tampa vis pilnesnės susitikimų. Jei Jums tai tinka – tapimas lyderiu gali būti sekantis Jūsų žingsnis. Tačiau jei mintis apie nuolatinius susitikimus kelia nerimą – lyderio vaidmuo gali Jums netikti.

Ar mėgstate bendrauti bei kurti santykius?

Jūs, kaip komandos vadovas, esate atsakingi už pasitikėjimo ir gerovės užtikrinimą komandoje. Tai reiškia, kad turite palaikyti gerus santykius su kiekvienu savo komandos nariu, o tai nėra lengva. Santykių kūrimas ir palaikymas reikalauja daug darbo. Todėl turite įvertinti, ar norite tai daryti.

Ar gebate mąstyti strategiškai?

Lyderiai turi būti strateginiai mąstytojai, kad užtikrintų savo komandos sėkmę. Jie ne tik turi sugalvoti savo komandos KPI, bet ir aiškiai suprasti įmonės tikslus bei suderinti juos su savo. Maža to, aplinkybės darbe gali greitai keistis, o komandos vadovo pareiga yra būti iniciatyviam ir gebėti pritaikyti savo komandą prie bet kokių pokyčių.

Ar esate pasirengęs perleisti atsakomybes kitiem?

Geras vadovas geba pasitikėti savo komanda. Jūs turite būti pasirengę perleisti tam tikrus darbus bei leisti savo komandos nariams prisiimti atsakomybę už juos. Jūsų darbas yra jiems padėti, bet ne bandyti valdyti kiekvieną žingsnį.

 

Pasinerkite į ateitį su TeslaPay

Kurkime ateitį kartu! Mes visada ieškome partnerių, norinčių bendradarbiauti kuriant inovatyvius projektus.

Privacy Settings saved!
Privacy Settings

When you visit any web site, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Control your personal Cookie Services here.

Decline all Services
Accept all Services